Сегодня поговорим об отпусках.

Ситуация: работодатель не отпускает в отпуск и вдруг вы стали самым незаменимым работником.

Мне кажется, что тут и так все понятно, работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ.

Обоснование: Самая главная проблема из-за которой возникают такие споры- это отсутствие утвержденного графика отпусков. Подобные графики должны быть во всех компаниях. Графики  утверждаются  на каждый год, не позднее середины декабря текущего года.
Как правило, нарушение в виде отсутствия графика отпусков отмечается у частных организаций, в которых отпуск предоставляется с разрешения руководителя.
И так, если график составлен, то его соблюдение  обязанность обеих сторон, и работников, и руководителей.

Продолжительность ежегодного отпуска определена законодательством и составляет 28 дней сразу, либо 2 отпуска по 14 дней; для несовершеннолетних отпуск составляет 31 день.
При нахождении в отпуске сохраняется средняя зарплата и должность.

При отсутствии графика отпусков, сотрудник реализует  право на отпуск самостоятельно, с обязательным уведомлением работодателя за 14 дней. При этом несогласие руководителя не является препятствием для ухода в отпуск (но подачу заявления на отпуск нужно зафиксировать).

При неиспользовании отпуска в течении года, он переносится на следующий год. Дни не сгорают, но денежную компенсацию вы не получите за это. Денежная компенсация за неотгуленный отпуск предоставляется только при сокращении или увольнении сотрудника.

Совет: Не пускать вас в отпуск руководитель имеет право лишь с вашего согласия (при условии, что прошлогодний отпуск отгулен).
Но! при конфликтной ситуации не спешите махать Трудовым кодексом РФ. Попробуйте  решить вопрос мирно, например перенести отпуск на пару дней или недель.
Если компромисс не достигнут,  и руководитель упорно отказывает вам в отпуске, напишите заявление и подайте его за 2 недели до отдыха с отметкой о доставке, либо о вручении адресату.

Если вы устроены неофициально, работодатель всё равно должен предоставить вам отпуск.  Трудовые отношения появляются с того момента, как сотрудник начал работать, а соответственно с этого дня на него распространяются все положения Трудового кодекса РФ.

Правовое регулирование: ст.5.27 КоАП, 22, 115, 122-125 ТК, ст.37 п.5 Конституции.

Куда жаловаться: инспекция труда, прокуратура, суд.

Ставьте  если работаете:)

Ситуация: работодатель не отпускает в отгул за свой счёт.

Обоснование: ст. 128 ТК РФ: Отпуск или отгул за свой счёт положен сотруднику в любое время по взаимному соглашению с работодателем по истечении полугода непрерывной работы.
Исключения:
Работодатель обязан  предоставить по письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы:

1. участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
   2. работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
   3. работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
   4. родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
   5. работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

Ставим  и продолжаем тему отпуска.

Ситуация: Вам не дают отпуск, что делать,если вы работаете по договору подряда.

Мой ответ: Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор. Именно на такие отношения распространяются условия о больничном, отпуске и пр.
Договор подряда (гпх, гражданско-правовой договор) регулируется гражданским кодексом.

Поэтому, кто  трудится по договору подряда, лишается права на отпуск (больничный, оплату отпускных и пр.) .

При этом, при таком виде договора стороны по нему равны. Нет отношений руководитель-подчиненный, а соответственно нет и правил внутреннего распорядка.

Если вам напоминают о правилах внутреннего распорядка и тд, а вы имеете желание перестать работать по гпх, то такой договор через суд можно признать трудовым.

Но это совсем другая история.

Недавно мы затронули тему сроков исковой давности.
И выяснили, что общий срок исковой давности составляет три года, но следует отметить, что не на все споры распространяется такой срок в три года.
И сегодня я расскажу вам о сроках исковой давности в трудовых спорах.

1. В случае спора об увольнении этот срок будет равен одному месяцу с момента выдачи трудовой книжки и копии приказа.
   2. В случае спора по выплате заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, этот срок равен одному году.
   3. По всем остальным вопросам — три месяца.

Срок восстановить можно, если он пропущен по уважительной причине, которую необходимо доказать документально.

Если вам обещают урегулировать спор во внесудебном порядке, лучше подстраховаться и направить параллельно иск.
Иск отозвать проще, чем восстановить пропущенный срок исковой давности.
Да и сам иск это дополнительная мотивация в ускорении решения проблемы.

 

Холодные батареи не всегда вина теплоснабжающей или управляющей компаний.
Например:В каждой управляющей компании есть такие случаи, когда кто-то из жильцов с целью экономии на квартплате сливает горячую воду из батарей.
Или, например, муж на все руки мастер соорудил теплый пол с помощью незаконной врезки в полотенцесушитель.

Какие последствия этого:

1. К соседям практически в 100% случаев не дойдет тепло с нужной температурой, их батареи будут чуть теплыми и не смогут обеспечить теплом квартиру.
2. При сливе системы нужна ее дополнительная подпитка, и естественно это платно, и как вы уже догадались оплачивают это всё жильцы дома.

Определить с точностью в какой квартире происходит слив практически невозможно.
Только поквартирным обходом можно данное нарушение установить, а это навсегда реально.

Еще один распространенный случай — это слив воды с теплотрасс (мытье машин, подъездов и тд). Сливают и не задумываются. А теплоснабжающая организация, тем временем, учитывает  потери в теплотрассе при утверждении тарифов на тепловую энергию для населения. Таким образом, мы сами способствуем увеличению тарифа и, конечно, всем поселком это оплачиваем потом.

Не сливайте воду из систем теплоснабжения, это не экономия, а вредительство.

 

Коллекторы, уловка №2
Принятие наследства.

Ситуация: звонят коллекторы и говорят о долге умершего родственника. На ваш ответ, что человек умер, коллекторы утверждают, что долги переходят по наследству.

Мой ответ: Конечно, все ситуации индивидуальны, но в большинстве случаев коллекторы неправильно трактуют Гражданский кодекс РФ. И естественно в своих интересах. Чаще всего это направлено на запугивание и рассчитано на незнание закона.
Но я вам расскажу правду.

Запомните, долг может перейти по наследству только в одном случае, если вы фактически приняли наследство умершего.
Сам долг не может быть объектом наследственных отношений. Принять только долги нельзя.

Поэтому отправляйте коллекторов в суд. Пусть они там доказывают свою позицию, а не по телефону.

Управляющие компании уже давно применяют этот способ на практике в качестве меры воздействия на должника.
Но вы не задумывались, что это может быть незаконно?
И я расскажу вам об этом.

Если ваша управляющая компания повесила список неплательщиков в подъезде (по обычаю)  или ином месте,  это является грубым нарушением ФЗ №152 “О персональных данных”.

Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к физическому лицу, включая ФИО, год рождения, место проживания, имущественное положение. Поскольку данная информация позволяет определить личность субъекта персональных данных.

При заключении договора управления МКД управляющая организация получает от собственников их персональные данные и работает с ними.

Нарушение этого закона,  распространение персональных данных о человеке влечёт за собой административную ответственность.
Но некоторые управляющие компании поступают хитро (видно научились)… и вывешивают просто номер квартиры и долг, без указа ФИО.
Тем самым говоря, что не нарушают вышеуказанный закон и даже роскомадзор с ними иногда бывает согласен, и говорит, что номер квартиры не относиться к персональным данным.
Но нас не обманешь, ведь есть еще и суд,который в большинстве случаев становится на сторону жителей и признает номер квартиры персональными данными.

Помните, каждый случай индивидуален, но бороться за свои права нужно, платить за ЖКХ тоже нужно:)

Управляющая компания, в соответствии с законом, имеет иные способы борьбы с должниками.

Такая ситуация, очень распространённая в супермаркетах, и как правило цена на кассе выше, чем цена на ценнике.

Если вы с этим столкнулись, то прежде всего вызывайте администратора, и не важно, что вам скажут, не успели поменять цену, это новая партия и тд., вы вправе приобрести товар по той цене, которая была на чеке.

в Гражданском кодексе РФ есть понятие оферта, т.е. предложение. В магазинах офертой является ценник, и продавец обязан продать вам товар именно по той цене, которая указана на ценнике (в оферте).

Правовое регулирование:

Пункт 1 статьи 10 закона «О защите прав потребителей» гласит: «изготовитель (исполнитель, продавец) обязан своевременно предоставить потребителю необходимую и достоверную информацию о товарах (работах, услугах), обеспечивающую возможность их правильного выбора». Пункт 2 той же статьи: цена товара в рублях является неотъемлемой частью этой информации.

Если продавец отказывается пробить товар по цене на ценнике:

1. Самое простое – уйти без товара и не спорить.

Но если вы принципиальны и за справедливость:

1. Записывайте все подробно в жалобную книгу. Сообщите, что будете жаловаться в Роспотребнадзор. Поясните, что штраф Роспотребнадзора, гораздо выше, чем спорная разница.
2. Зафиксируйте на фотокамеру цену на ценнике и на кассе. Желательно зафиксировать дату и время.
3. Запросите официальный ответ на жалобу
4. Жалуйтесь в Роспотребнадзор

Привет, друзья.

Сегодня немного о наших лифтах.

Вы наверняка не задумывались о рекламе в лифтах, да и вообще в подъездах. Она может быть, как под специальными стеклами, на специальных стендах, может быть на зеркале, может быть расклеена как спам. Так вот, если у вас такая реклама присутствует, значит кто-то за нее получает деньги.

Для того, чтобы реклама была законной необходимо провести общее собрание собственников и получить более чем половины голосов собственников квартир за рекламу.

Денежные средства, вырученные с рекламы, перечисляются на счет дома и могут быть потрачены на его нужды.

Будьте внимательны. Конечно, это деньги не большие, но вдруг вам, например, что-то нужно во двор приобрести.

Удачи.

Сбор грибов и ягод регулируется  Лесным Кодексом РФ в статьях 34 и 35.

Сбор грибов и ягод бывает двух видов :
Для собственных нужд
С целью осуществления предпринимательской деятельности.

1. Для собственных нужд :
   Главное отличие между двумя категориями, это то, что для собственных нужд не нужно арендовать участок.

В лесу нужно соблюдать:

Правила пожарной и санитарной безопасности, правила лесовосстановления и ухода за лесами.

Вне зависимости от цели сбора лесных даров, закон о грибниках запрещает:

Запрещено:

Собирать пищевые и лекарственные ресурсы, которые занесены в Красную книгу РФ или красные книги субъектов РФ;
Использование грибов или дикорастущих растений, признанных наркотическими согласно закону от 08.01.1998 г. N 3-ФЗ.

Когда разрешен сбор:
Собирательство и заготовка ягод, грибов разрешено только в течение сроков, установленных законом.
Обычно это время наибольшего созревания урожая и для каждого региона сроки индивидуальны.
Таким образом, вам необходимо следить за официальным разрешением от администрации, в котором будет прописан разрешённый срок на сбор ягод и грибов.
ВАЖНО! . Собирать Ягоды и грибы в другое время, чем указано в разрешённой документации, считается нарушением закона.

Как и когда можно вернуть денежные средства за невозвратные билеты

1. Случаи, при которых гарантировано возмещение денежных средств за невозвратный билет в полном объеме:

• Болезнь пассажира или члена его семьи, при условии совместного вылета.
• Смерть члена семьи пассажира или близкого родственника.
• Неисполнение/ненадлежащее исполнение своих обязательств авиакомпанией (отмена рейса, например).

Однако, вы обязаны подтвердить все вышеперечисленные основания документально: медицинский документ (справка, больничный лист), телеграмма, свидетельство и  т. д.

Правовое регулирование:

Согласно п. 2 ст. 108 Воздушного кодекса РФ пассажиру всегда возвращается уплаченная за воздушную перевозку провозная плата, если речь идет о случаях «вынужденного отказа пассажира от воздушной перевозки в связи с болезнью пассажира или члена его семьи либо близкого родственника, совместно следующих с ним на воздушном судне, что подтверждается медицинскими документами, либо в связи со смертью члена его семьи или близкого родственника, что подтверждается документально.

Согласно п. 3 ст. 108 Воздушного кодекса РФ — члены семьи — это супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные), и близкие родственники — дедушки, бабушки и внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры.

 Важно! В зарубежных компаниях, деньги из-за болезни могут не вернуть, поскольку у них нет такого основания. Пассажирам в этом случае все покрывает страховая компания.

Что делать, как вернуть деньги.

• Возврат денег происходит в соответствии с установленными правилами, для начала позвоните на горячую линию и уточните порядок действий. Помните, все нужно зафиксировать до отправки рейса, а вернее до окончания регистрации на этот рейс.
• Подготовьте доказательства.
• Обратитесь письменно в авиакомпанию.
• При отсутствии возврата денег, необходимо обращаться в суд.

2. Случаи, при которых возможно вернуть часть средств без уважительной причины.

В стоимость билета обычно входит не только сам тариф компании, но и топливный сбор и аэропортовый сбор. А также может входить сбор за бронирование.

Вот эти сборы: бронирование, аэропортовый, топливный, вы можете вернуть, но при условии, если это не запрещено правилами.

Внимательно читайте правила, во избежание сюрпризов.

Возврат товара

Сейчас очень развита торговля через интернет. Интернет-магазины повсюду, во всех социальных сетях, либо имеют свой сайт. Это очень удобно как покупателю, так и поставщику.

Однако, все часто, я сталкиваюсь с вопросом, а можно ли вернуть товар, купленный через интернет  — магазин. Ответ – да. Даже несмотря на то, что продавец ограничил такую возможность, законом возврат разрешен.

И так, вы можете отказаться от товара в любой момент, а в случае, если вы его уже получили на руки, в течении 7 дней.

Однако, важный момент! Если, поставщик вместе с товаром, не направил вам информацию о его возврате, то вы вправе вернуть его в течении 3 месяцев без объяснения причин.

Вы в любом случае не обязаны называть причину возврата, даже, если продавец об этом просит.

При этом, не забывайте, что вернуть надлежащего вида товар, купленный в интернет-магазине, вы сможете только в том случае, если его товарный вид не пострадал, упаковка не нарушена, а сам товар не потерял потребительские свойства.

Нельзя отказаться от товара, разработанного конкретно под вас и ваши параметры, например, обувь, разработанная по вашей ступне. Если этот товар без дефектов, то вы его не вернете.

Правовое регулирование: п.18, п.21 Правил продажи товаров дистанционным способом, ст. 26.1, 22, 21, 13 закона о защите прав потребителей.

Удачи вам.