Срок исковой давности по трудовым спорам
Срок исковой давности по трудовым спорам
Все статьи,  Статьи по юриспруденции

Срок исковой давности по трудовым спорам

Недавно мы затронули тему сроков исковой давности.
И выяснили, что общий срок исковой давности составляет три года, но следует отметить, что не на все споры распространяется такой срок в три года.
И сегодня я расскажу вам о сроках исковой давности в трудовых спорах.

  1. В случае спора об увольнении этот срок будет равен одному месяцу с момента выдачи трудовой книжки и копии приказа.
    2. В случае спора по выплате заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, этот срок равен одному году.
    3. По всем остальным вопросам — три месяца.

Срок восстановить можно, если он пропущен по уважительной причине, которую необходимо доказать документально.

Если вам обещают урегулировать спор во внесудебном порядке, лучше подстраховаться и направить параллельно иск.
Иск отозвать проще, чем восстановить пропущенный срок исковой давности.
Да и сам иск это дополнительная мотивация в ускорении решения проблемы.

 

(Visited 78 times, 1 visits today)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.