Имеет ли право работник удалить все документы, которые были им разработаны при увольнении
Удаление документов
Все статьи,  Статьи по юриспруденции

Имеет ли право работник удалить все документы, которые были им разработаны при увольнении

Вопрос: Имеет ли право работник удалить все документы, которые были им разработаны при увольнении.

Ответ: Тут наверное и думать не надо, однозначно нет.

Обоснование: Все, что вы сделали в рабочее время, на работе, с использованием средств, представленных вам работодателем является собственностью работодателя. За такую работу вам ежемесячно выплачивается заработная плата. Таким образом, вся документация принадлежит работодателю.

Другой момент, обычно работник задумывается о таком поступке, в случае, если работодатель решил с ним расстаться и при этом не исполняет свои обязательства перед работником (например не выплачивает всю зарплату или иные выплаты).
Тут работник должен понимать, что сейчас удаленные файлы возможно восстановить, что в принципе, при наличии определенного специалиста не составит труда для работодателя.
Но на вашей репутации такой поступок сыграет не очень хорошую роль. Особенно если вы занимаете руководящую должность.
А в некоторых случаях могут привлечь к ответственности.

Совет: Наказать недобросовестного работодателя можно другими, законными способами. Поэтому , на мой взгляд, такая игра не стоит свеч.

Удачи вам!

(Visited 151 times, 1 visits today)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.